2025年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神及习近平总书记关于职业教育的重要论述、视察山东重要讲话精神，全面落实全国、全省教育大会精神，落实立德树人根本任务，聚焦教育强省建设，以办学能力高水平、产教融合高质量为目标，以提升人才培养质量和社会服务能力为关键，以“一建设两深化”工作为有效支点，围绕“两重五高”精准发力，深化育人方式、办学模式、管理体制、保障机制改革，实现关键办学能力高质量提升。

一、加强党对学校工作的全面领导，聚力推动高质量党建引领高质量发展

1.加强党的理论武装。坚持“第一议题”学习制度，扎实落实党委理论学习中心组学习规则，制订年度学习计划，健全党委理论学习中心组学习列席旁听制度，推动理论武装走深走实、入脑入心。

责任部门：党政办公室、党委宣传部

2.强化党建引领作用。坚持和加强党对学校工作的全面领导，充分发挥党委在方向引领、大局把握、落实推动方面的重要作用。严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活等制度，深化“党建+”和“一院一品”品牌建设，各学院党总支开展党建课题研究不少于1项。开展“党员旗帜”活动及“两优一先”评选工作，通过“对标争先”和星级评定争创1个五星级、5个四星级党支部。全年举办党务工作者、入党积极分子专项培训各2次，系统提升党员政治素养与业务能力。

责任部门：党政办公室、组织人事处

3.深入贯彻中央八项规定精神学习教育。组织全体党员干部深入学习规定及细则原文，结合典型案例剖析进行研讨。通过宣传栏、校园网站等平台加强宣传，营造浓厚学习氛围。全面查摆问题并建立整改台账，明确整改责任与时限，切实将中央八项规定精神落实到学校管理、教学服务等各项工作中。

责任部门：组织人事处

4.深入推进党风廉政建设。组织召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，压实各基层党组织主体责任。聚焦“三重一大”事项，深化纠治“四风”问题，持续开展师生身边腐败问题和不正之风专项整治。扎实推进清廉学校建设，组织开展“廉洁文化月”活动。

责任部门：纪检监察室

5.严格落实意识形态工作责任制。深入推进意识形态工作体系建设，构建大宣传工作格局，加强校园新媒体建设，提升学校对外影响力和社会声誉。提升网络安全应对防范能力。

责任部门：党委宣传部、后勤保障部

6.着力做好统战和群团工作。全面落实统战工作条例及联系制度，支持党外人士为学校发展建言献策，筑牢“同心同向”思想基础。建好用好铸牢中华民族共同体意识教育实践基地，力争创建全国教育示范点。坚持以党建带团建，深化团学改革，规范社团建设。加大教职工关怀力度，强化权益保障。发挥群团组织政治作用，强化动员、引领、教育工作。全面做好关工委工作，服务青少年全面发展。

责任部门：党委统战部、校团委、工会、关工委

二、牢牢把握立德树人根本任务，努力培养担当民族复兴重任的时代新人

7.持续提升思政育人成效。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，开展多元化教育，完善“三全育人”工作机制，构建“四位一体”协同育人体系。以思政课为核心，整合校内外资源，推进大中小学思政课一体化建设，打造课程思政“金课”。加强马克思主义学院建设，开设“移动思政课堂”，开发特色课程资源，积极培育思政课题立项。

责任部门：党委宣传部、教务处（教师发展中心）、马克思主义学院

8.持续提升服务学生工作水平。深化素质拓展教育，强化体美劳融合育人，健全学生综合素质评价体系。推进“一站式”学生社区建设，设立宿舍“党员先锋岗”。持续推动心理健康教育工作提质升级，做到科学识别、实时预警、专业咨询和妥善应对。构建家校联系机制，有效发挥家庭的教育作用。全面落实国家资助政策。

责任部门：学生工作处（团委）、后勤保障部

9.持续擦亮山文特色团学品牌。创新开展志愿服务活动，全校年度志愿服务不少于1000人次。大力开展暑期“三下乡”社会实践，新建社会实践基地不少于10处。举办具有校园文化特色、符合学生需求的校园活动。推动毕业生“学社衔接”率达到100%。组织开展校院两级“青马工程”培训班、团学干部培训班，团结引领广大青年坚定不移听党话、跟党走。

责任部门：学生工作处（团委）

三、强化内涵建设，实现高质量特色发展

10.优化完善专业布局。精准对接区域经济发展需求，聚焦青岛“10＋1”产业发展主线，优化调整2-3个传统专业，围绕新兴产业，筹备新增4-6个前沿专业，助力学校专业建设契合新兴产业发展方向。

责任单位：教务处、发展规划与科研处

11.深入实施“专业建设年”活动。围绕新兴产业、战略性产业和现代服务业，打造6个特色鲜明、优势突出的品牌专业，同时再遴选6—8个专业进行重点培育，实现专业建设高质量发展梯次配置。出台校级重点专业群建设工作方案，推动重点专业匹配统整，实现资源共享与协同发展。强化专业群内平台课程建设，突出其实践应用价值，接续打造3-4个高水平专业集群。

责任单位：教务处（教师发展中心）、发展规划与科研处

12.持续深化产教融合。提升合作企业标准，创新产教融合发展机制，落实校企双主体育人。推进“校企一体、工学交替、双师育徒、岗位成才”的精准化订单式培养模式，与企业共同制订人才培养方案，设立教育教学实践基地不少于4个。以育人成果与就业为导向，在课程、竞赛、成果转化等方面共同发力，力争年度共建行业产教融合共同体不少于2个。

责任单位：教务处（教师发展中心）

13.锻造高质量教师队伍。召开首次教师工作会议，健全教师发展制度体系。修改完善《教师系列专业技术职务评聘办法》，发挥职称评审导向作用。面向“技术技能型”人才需求，计划引进40名非教师类高层次人才，精准引育120名权威专业带头人与专任教师，硕士以上学位教师占比超70%以上。持续开展青年教师培育“菁英计划”，落实教师赴企业锻炼要求，推进省级“双师型”教师培育认定工作。加强师德师风建设考核，开展弘扬教育家精神教育和师德师风警示教育。

责任单位：组织人事处、教务处（教师发展中心）、教师工作部

14.融创高标准教学资源。推进“五金”新基建建设，实施高水平教育成果培育工程，从顶层设计、关键环节、过程管理等方面入手，产出一批高质量教学成果。积极组织教学竞赛，激发教师教学热情，提升教学技能。深入推进“三教改革”，打造高素质教师队伍，开发实用教材，探索创新教学方法，全面提升教学质量。

责任单位：教务处（教师发展中心）、发展规划与科研处

15.以创新举措构建优质教学体系。依据《山东省职业教育条例》规范课程与教材开发流程，构建多方参与机制。重视学情，构建导师制、学徒制等新型师生关系。构建课业评价新体系，将过程评价与结果评价相结合，提升课堂教学质量。校企合作开发工作手册式、“活页式”及数字化教材，全方位提升教学资源质量。加强与战略合作高校联络，选定2所职业院校为竞进目标，全面推动教学工作提质增效。

责任单位：教务处（教师发展中心）、发展规划与科研处

16.狠抓高层次标志成果培育。强化组织教研、科研与竞赛，结合职教特征与校情实际，精心做好课题设计，组织教师预报选题、专家评审，开展面对面指导。依托“贤都论坛”平台，充分发挥二级学院院长及银龄教师经验优势，分享课题选择、立项书撰写、研究思路确定等经验，组建银龄教师咨询团，提供专业指导。

责任单位：教务处（教师发展中心）、发展规划与科研处

17.开展“深化三风建设年”活动。以“提能力、提精神、提干劲、提效能、提速度、提实绩”为目标，靶向治理“庸懒散拖慢虚”固有顽疾，以作风带教师教风，以教师教风促学生学风，形成风清气正、干事创业的良好环境。

责任部门：党政办公室、教务处（教师发展中心）、学生工作处（团委）、“三风”建设专项工作小组

18.开展“深化重点工作落实年”活动。对照办学质量监测指标，建立校院两级任务清单，实行量化考核，将重点工作成果与绩效考核紧密挂钩。强化部门协同，建立定期调度机制，形成抓落实的强大合力。深化“放管服”改革，确保重点工作实现整体突破。

责任部门：发展规划与科研处、党政办公室

19.强化招生宣传。学校实施全员参与招生机制，充分调动全体教职员工的积极性，凝聚各方力量共同投入招生工作。推进优质生源基地建设，调优生源结构，加大招生宣传力度，多措并举拓宽生源渠道，促进录取率及生源质量提升，力争年度报到率达到95％，并严格控制学籍异动率。

责任部门：招生处

20.推进继续教育工作。统筹高等学历继续教育资源，做好高等学历继续教育的专业申报、校外教学点备案、检查和管理、招生宣传、教务教学、成绩管理、毕业生档案管理等工作，2025年招生不低于2000人。

责任部门：合作教育处

21.强化就业指导服务。坚持“全程化指导、模块化帮扶、精准化推荐”的原则，大力开展访企拓岗工作，建立岗位信息库。实施就业创业课程改革，加强创新创业导师队伍建设，提升就业指导与服务质量，实现毕业生高质量就业，力争整体就业率达到95%。提高“互联网+”大学生创新创业大赛及国赛省赛的整体参与率和获奖率。

责任部门：就业处

22.深化育人模式改革。完善“岗课赛证”项目课程体系和竞赛管理机制，积极争取承办全国、行业职业技能大赛，通过以赛促教、以赛促学、以赛促练，有效提高各专业学生“1+X”证书、职业资格证书的获取率，进一步提升学生职业素质和技能水平，提升教育教学质量。

责任部门：就业处、教务处（教师发展中心）

23.完善科研工作体系。规范并加强校学术委员会建设，完善学术管理制度体系，探索“政产学研用”的协同创新体制，打造专兼结合的结构化教学创新团队。做好教学科研成果培育、申报工作，获批1项省部级及以上课题。聚焦300万元横向科研项目经费目标，按照分配任务，积极拓展合作，全力推进横向科研项目开展，确保目标达成。

责任部门：发展规划与科研处、教务处（教师发展中心）、各学院

24.开创国际交流新格局。通过“走出去、请进来”的形式，明确合作方向，加强中外合作办学项目论证，提前谋划、精心组织，至少派出一个团组进行出访学习，探索中外合作办学模式，力争新增国际合作院校8所，立项国际合作项目1项，有力促进我校人才培养质量和国际化办学水平的提高，本年度计划选派6名教师到国（境）外访学培训。

责任部门：合作教育处

四、坚持系统观念深化内部治理，不断提升治理能力和水平

25.完善内部治理体系。深入贯彻落实《山东省职业院校基本工作规范》，构建“董事会领导、党委监督、校长负责、教授治学、民主管理”的现代治理体系，健全议事规则与决策程序。坚持和完善教代会、工代会、团代会、学代会制度，发挥民主决策功能。推进党务公开、政务公开和校务公开，完善信息公开网站建设。制定年度普法工作计划，落实国家及教育系统普法规划，提升依法治校水平与师生员工法治素养，争创省级、国家级依法治校示范校。

责任部门：党政办公室、学生工作处（团委）、工会

26.完善高质量发展考评机制。对照省级考核指标要求，完善考核工作运行机制，强化目标、问题、结果导向，全面检验各部门发展任务完成情况，确保学校全面完成“十四五”规划目标任务，高质量完成办学条件达标工作，实现办学质量监测评价提档升级。

责任部门：发展规划与科研处、办学质量监测工作专班

27.深入落实教育数字化战略。严格落实《2025年山东省数字教育工作要点》精神，推进校园数据中台建设，升级数字化基础设施，推进IPv6网络全覆盖。实施人工智能赋能教育教学提升工程，提高教师应用人工智能技术能力。搭建科创实践活动平台，开展学生科创实践活动，推进数字技能基础课程和实习实训基地建设。开展数字化管理能力培训，建立信息化专家库，推进软件正版化。

责任部门：组织人事处、教务处（教师发展中心）、后勤保障部

28.进一步提升治理效能。按照人岗相适、人尽其才、精简高效原则，完善“三定”工作方案，优化部门服务职能、提升运行效率。优化12345热线电话、“接诉即办”诉求反馈机制，推动向“未诉先办”转变。完善合同管理办法，优化管理流程，强化合同风险防范。着力强化档案管理工作，推进档案数字化管理。

责任部门：党政办公室、组织人事处

29.打造高品质校园文化品牌。加强校园文化设施建设，优化校园环境，打造特色文化景观，提升校园文化品位。开展文明校园创建活动，鼓励师生以多种形式参与文化创新，培育具有学校特色的文艺精品项目，为学校高质量发展提供强大精神动力和文化支撑。

责任部门：党委宣传部

30.总结“十四五”，规划“十五五”。全面总结在产教融合、专业群建设、数字化校园等方面成果，补足高层次成果、师资队伍等短板。系统谋划贯彻落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》，同步启动“十五五”规划编制，聚焦提质升本发展目标，重点布局特色专业建设、高水平专业群培育、共建产业学院与实训基地、数字赋能教育教学等工作，为升格本科奠定基础。

责任部门：发展规划与科研处

五、深化服务保障，切实为学校高质量发展提供强有力支撑

31.强化财务管理与内部监督。严格财经纪律，进一步优化经费审批权限和流程。完成年度融资工作，提高资金使用效率，有效改善办学基本条件，增强发展内生动力。推进预算管理一体化建设，强化预算刚性，全面提升预算的科学化和标准化水平，保障学校重点建设项目和中心工作运行。

责任部门：计划财务处

32.提高后勤综合服务能力。严格执行招标采购管理制度，规范招标采购工作，提高采购质量和效率。加强固定资产实物管理工作，定期开展固定资产盘点。严格执行食材来源追踪和加工过程监管，确保食品安全“零”事故。优化报修流程，提高维修工作效率。加强对水电设施的改进和升级，提高能源利用效率。

责任部门：后勤保障部

33.提速校园基础设施建设。加快推进文体中心、图书信息中心装修工作，力争年底投入使用，同步开工第二组团建设工作，为办学条件达标工作（2023-2025）夯实基础。

责任部门：后勤保障部

34.持续提升办学条件。全面升级校园网络，提高网络稳定性与速率，满足师生教学科研及日常需求。完成“中国知网”数字资源库等学术资源采购，丰富数字馆藏，助力学术研究与知识拓展。大力推进实训实验室建设，依据专业需求新建与升级实训实验设施，打造优质实践教学环境，全方位提升办学硬件实力。

责任部门：后勤保障部、教务处（教师发展中心）、图书馆

35.维护学校安全稳定。开展形式多样的安全宣传教育与安全技能培训，常态化开展安全稳定风险隐患排查，加强重点领域安全治理。加强值班值守、校园安全检查和安全巡逻，及时稳妥地处置各类突发情况。防范网络诈骗和校园贷、套路贷，抵御校园传教，做好重大活动、重要时期的安全稳定工作。完善保密工作制度，常态化开展保密教育。

责任部门：安全管理处、党政办公室